各部门、各单位

根据《事业单位人事管理条例》中华人民共和国国务院第652号文件，第四章 第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”陈陆隆自本学期开学直至本学期结束，未到岗且未见履行任何请假或调停课手续，累计旷工已超过30个工作日，经2023年7月21日院长办公会研究，给予解除聘用的处理决定，从2023年7月27日起执行。从决定之日起，该同志的一切活动均与（中国）股份有限公司官网无关。

陈陆隆相关情况如下：

陈陆隆，男，1989年3月出生，2016年9月进入本单位工作，原足球学院教师

如有异议，请于30日内与人事处联系。（电话：88409413）

 

 

 

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2023年7月25日