西体院发〔2016〕49号

西安体育学院教研室主任聘任办法

为进一步加强教研室建设，发挥教研室在学科建设、专业建设、师资队伍建设、课程建设、教材建设和提高教学质量与人才培养质量工作中的重要作用，结合我院教育教学改革的需要，特制定本办法。

一、聘任条件

1.热爱党的教育事业，政治立场坚定，具有良好的教师职业道德，理论水平较高，能把握本学科发展动态，是学科建设、专业建设、课程建设、教材建设的骨干。

2.具有一定的管理水平，作风正派，处事公正，廉洁自律，善于团结同志，具有奉献精神。

3.教研室主任应具有本专业副高以上职称，年龄男女不超过54周岁；特殊情况适当放宽报名条件至具有硕士以上学位的讲师。对此条件执行困难的教研室，由所在系部提出推荐意见，学院教研室主任聘任领导小组审议，院务会审定。

4.现任教研室主任、负责人等聘期届满考核结果合格以上的教研室主任、副主任，方可参加下一届竞聘。

二、教研室主任岗位设置

1.10人以下教研室，设主任或副主任1人。

2.10－19人教研室，设主任1人，副主任1人。

3.20人及以上教研室，设主任1人，副主任2人。

4.教研室党支部书记兼任教研室副主任（占副主任职数）。

三、聘任程序

1. 学院成立教研室主任聘任领导小组，加强对教研室主任聘任工作的领导。学院教研室主任聘任领导小组由院领导，人事处、教务处和各系部负责人组成，名单另行发文。

2. 学院发文公布教研室主任聘任条件和职数。

3. 各系部召开动员大会，组织教师进行报名。

4. 各系部进行初步资格审查，将符合聘用条件的应聘人员名单报聘任工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）备案，办公室公布符合条件的应聘人员名单。

5. 应聘人在教研室竞聘述职、民主测评（专职教师）。

6. 各系部根据应聘人民主测评的具体情况，经系部领导班子集体结合系部实际综合考评，提出拟任人选，报办公室研究决定后，提出推荐意见连同教研室民主测评表加盖公章报办公室。

7. 学院聘任领导小组研究审议，提交院长办公会。

8.公示应聘结果，公示无异议，由院长颁发聘书。

四、聘期和考核

1.教研室主任聘期为三年，试用期一年。

2.试用期结束，根据《（中国）股份有限公司官网教研室主任考核暂行办法》进行试用期满考核，考核合格以上者，继续聘用，考核不合格者，予以解聘。

3.聘期结束，进行聘期届满考核，考核结果作为下一次换届聘任的依据。

（中国）股份有限公司官网

2016年11月21日

（中国）股份有限公司官网党政办公室 2016年11月21日印发

（中国）股份有限公司官网教研室主任聘任工作领导小组

组 长：周 里

副组长：陈 彦 刘新民

成 员：（按姓氏笔画排序）

马增强 马文国 王 琨 张葆欣 张民朝 郑文海

周家颖 秋 实 侯 伟 赵志伟 高新友 谢 英

办公室主任：侯 伟（兼）

办公室成员：姜 梅 李抢辉 马 钊

监督组组长：魏孝祖